泸溪县汇金资源综合利用有限公司招聘公告

泸溪县汇金资源综合利用有限公司（以下简称：汇金公司）为泸溪县属国有控股企业，隶属于泸溪高新技术产业开发区管理委员会（以下简称：管委会）旗下，经营范围：开发区、物流园（含航运港口）的开发、建设、经营、管理及服务；房地产开发及经营；房屋租赁、物业管理及商务服务业；物流运输服务；民族工艺品销售；政策允许的废渣处置、综合利用及加工（不含危险化学品）。

为打造一支高素质的专业队伍，进一步提升汇金公司经营管理水平和投资业务服务能力，适应经营拓展需要，我公司决定面向社会公开招聘优秀专业人才4名，现就招聘工作有关事项公告如下：

一、组织领导

泸溪高新技术产业开发区管理委员会作为汇金公司全资股东及主管监督部门，负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。泸溪高新技术产业开发区纪工委、泸溪县国有资产投资服务中心全程参与监督。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

三、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍的公民，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法;

（二）高度认同泸溪高新技术产业开发区发展规划及汇金公司企业文化、员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；

（三）身体健康，具备胜任应聘岗位工作的身体条件；

（四）品行端正、品德优良，具有良好的信用记录，无违法犯罪和违纪记录；

（五）具备岗位所需的专业或技能条件，服从管委会及汇金公司的安排分配，遵守管委会及汇金公司相关规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神及饱满的热情；

（六）服从泸溪县委、县人民政府对县属国有企业（汇金公司）改革转型举措而造成的一定变化；

（七）年满18周岁以上，35周岁以下（1986年9月1日以后，2004年9月1日以前出生，均含当日）。

有下列情形之一的人员不能报考：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘岗位、基本要求及优先条件

本次拟招聘工作人员4名，具体要求如下：

1.办公室主任1名：中文专业全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下。

择优条件：在国家、省、州主流媒体发布信息的，可加1-3分；学历分别为本科、研究生的，可加1-2分；原从事办公室工作，有较强的写作、沟通和协调能力的，可加1分。

2.园区智慧平台管理人员1名：计算机专业全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下。

择优条件：学历分别为本科、研究生的，可加1-2分；计算机考试等级分别为1、2、3级的，可加1-3分；有相关操作工作经验者可加1-2分。

3.企业管理人员（企业管理）1名：企业管理专业全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下。

择优条件：学历分别为本科、研究生的，可加1-2分；职级分别为中级、高级、技师、高级技师、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师的，可加1-9分；有相关企业管理工作经验者可加1-3分。

4.企业管理人员（化工类）1名：化工类专业全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下。

择优条件：学历分别为本科、研究生的，可加1-2分；有化工初级工程师、化工中级工程师、化工高级工程师职称的，可加1-3分；有相关化工类工作经验者可加1-3分。

五、薪酬待遇

正式录用后，薪酬待遇由基本工资、岗位工资、绩效考核工资（管委会设定考核指标）三部分构成，并按规定依法缴纳五险。详细薪酬待遇详见下表。

如汇金公司按照泸溪县委、县人民政府对国有企业（汇金公司）改革转型举措而造成薪酬待遇变化，按照变化后的薪酬待遇落实。

汇金公司招聘工作人员薪酬表

单位：元

六、招聘程序

（一）报名

招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

1.招聘公示、报名时间。

公示时间：2022年9月1日—9月18日

报名时间：2022年9月19日—9月23日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）

2.报名方式：采用现场报名方式。报名者须本人到场，不可委托他人代为报名。

3.报名所需资料：报考者需填写《报名表》，并提供本人身份证、毕业证及相关职称资格证书原件及复印件；有工作经历及其他要求的需提供工作单位开具的工作经历证明、业绩证明等证明；近期同底免冠2寸彩色照片3张。每名报考人员限报一个职位。

机关事业单位工作人员报考须提交所在单位及主管部门同意证明。

《泸溪县汇金资源综合利用有限公司公开招聘工作人员报名表》请报考人员自行在网站公告附件中下载并打印，或现场领取并填写。

（二）资格审查

1.收到《报名表》后，汇金公司对报名者进行资格审查。

2.报名确认截止后，报名确认人数与岗位计划比例原则上不低于5:1方可面试，如果低于5:1，经汇金公司董事会研究逐级上报后再决定是否面试。

（三）面试

面试采用结构化面试方式进行。主要考察报考人员的岗位适配能力、综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。满分100分，当场评分、当场亮分。面试成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。面试设定最低控制分数线70分，考生未达到最低控制分数线的，不得进入下一环节。

面试具体时间、地点及相关要求另行通知。

（四）体检

根据岗位招聘计划数，依据面试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩高、全日制学历高的顺序依次排序确定。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检（当日当场复检项目的不予受理），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

（五）考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、人事档案、应聘资格以及是否需要回避等方面的情况。应聘者未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。

（六）考察公示及聘用

考察结束后，按照有关程序确定招聘人员，对拟招聘人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，对反映有严重问题经查实后自动取消试用资格。

公示期满无异议的或反映问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为主动放弃聘用资格，不再递补。

被聘用人员与汇金公司签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。试用期3个月，首聘期限2年，劳动服务期限不低于3年。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。

聘用人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。

聘用人员工资及相关待遇按照汇金公司有关规定执行。

七、其他事项

1.本公告由泸溪高新技术产业开发区管委会组织工作局对本次招聘享有最终解释权。

2.报名者要确保所提交材料的真实性，严禁弄虚作假。对个人信息弄虚作假者，经查实将不予录用。

3.管委会对报名者提交材料进行审查和初步筛选，对符合要求者，将通过电话、短信或邮件等方式通知参加公司统一组织的面试，未通过者不再另行通知。

4.在招聘过程中，管委会将按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落实防疫措施，必要时可对有关工作安排进行适当调整，请给予理解、支持和配合。

联系人：黄先生，联系电话：13337289776（0743-4225388）

报名地点：泸溪县武溪镇高新技术产业开发区创新创业园孵化基地608室

泸溪高新技术产业开发区管理委员会

2022年9月1日